2.BCPNP对雇主是有一定的审核标准的,除了要符合BCPNP项目上的雇主要求外, 要求雇主要符合BC Employment Standard Act的聘用要求。
3.BCPNP要看工资单的, 自然工资单也要符合劳工法要求。 如果你的雇主是一个月开2次工资的, 每次都固定写80个小时,固定的工资额度的, 这是不合格的, 因为每半个月工作的天数不一定是10天, 也有11天,12天的时候。
4.职业分类中0的职业是属于skill level A的类别, 不是别A类高的类别,0属于 Type, 不属于Level。 那么对于职业是A类(自然包括0)的申请人, 需要提供晋升到这个级别的职位的过程的一个合理性。
5.BCPNP没有绝对不允许换工作的情况。但是由于BCPNP的申请属于担保类别的联合申请,换工作自然就失去了雇主的担保。但是如果你真的换了工作, 也不是没有办法解决的。
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