BCPNP在三月19号公布了技术类提名的邀请名单，本次分数与上一次三月12号的技术类提名相比所有的提名项目分数没有任何改变，仅有提名人数改变，提名人数为37人，提名人数增加2名，刚刚过去的三月19号，BCPNP技术类提名的分数公布，同比三月12号的技术类提名分数对比如下：

SI - Skilled Worker                       维持在89分

SI - International Graduate          维持在97分

EEBC - Skilled Worker                维持在89分

EEBC - International Graduate   维持在97分

本阶段的重点是分数的继续增长，三个月前分数的回涨在前个阶段得到的巩固之后再次上涨，看来BC省的优质移民资源依然有很强的储备，另外受到加拿大多个省份收紧移民关口的影响，BC省在很多类别的移民可操作性逐渐脱颖而出，最近爆出的区域类企业移民也非常的诱人，很多pnp的候选人也可以试着了解一下，另外美洲高级移民顾问团预测未来BC省低技术移民和自雇移民将会产生可预期的增长趋势。

就目前的情况，美洲的高级顾问们预测池内的高分段选手虽然在减少但依然很多。鉴于每周提名分数的不稳定性，断点依然是不可预期的，所以尽早入池是一方面，但应对PNP的策略也不能忽视，尽快找到专业的BCPNP团队帮助你才是最重要的！

以上为速报内容，下面是对于2019年BCPNP更深入的解读：

加拿大移民、难民及公民入籍部（IRCC）公布最新数据显示，今年将吸引最少50%额外国际留学生留在加拿大工作或移民。近段时间从各个类别的移民入选分数报告显示，申请人获邀的最低分数线也处于历史最低水平。对于加拿大而言，国际留学生在加拿大接受教育，能说英语或法语，了解这个国家，能够有效为加拿大带来巨大的经济效益。在现今利好的移民政策下正是留学生转移民的黄金时期。如果在加拿大留学的小伙伴们即将毕业，不用纠结回国还是留加，找美洲给你答案。

话不多说，先上干货：

BCPNP最近对国际毕业生申请办法作出大幅修改，对于以'管理职位'申请的人士，BCPNP要求他们必须提供如何爬升到高层职位的证明； BCPNP在2018年后半段开始引进了多项修改，可能有许多申请人仍不知道自己从事的工作已不合申请资格，而仍在满怀憧憬准备投递申请。

以前BCPNP并不需要看'管理职位'之外的工作经验，但现在明文规定，要看申请人在毕业后，是否曾从事过有关的工作，并要求申请人提供逐渐爬升至管理职级的证据，而不是申请人在毕业后马上'速成'担任管理职位.

根据BCPNP的新规定，如果国际毕业生的申请人，无法证明他们是以渐进式的方式增加工作经验及提高工作职责，又或是他们的雇主无法证明所作出的工作聘书内容是真实的，则他们的申请即会被拒绝。

BCPNP所以修改规定，有可能见到一些申请人为了提高自己的条件，而以'管理职位'的工作进行申请，而这当中可能有人是马上毕业就进入管理工作，但多数人都不是那么幸运，可以在毕业时即马上找到'管理职位'的工作。

在面对工作中，我们也要与公司同事和上级积极参与社交活动，拓展自己的职业发展空间。这样也方便同事们和上级知道你工作状态和进度，为以后升至管理职级也做好充满的准备。

为了避免在申请过程中遇到不必要的麻烦，美洲建议毕业生尽早做好移民规划，美洲在为每一位申请人规划申请bcpnp的时候会着重注意这些关于细节的问题。

BCPNP重点

一、语言要求

BCPNP对申请人语言要求最低仅需CLB 4，但对于以0，A，B类职位申请的同学来说，还是需要有更高的语言成绩作为保障的。

二、工作经验

在BCPNP的官方指南里，对于申请人并没有工作经验的要求，而联邦EE系统则需要一年以上工作经验。相比较来说，BCPNP门槛更低，在BCPNP邀请分数比较低的情况下，刚刚毕业没有工作经验的同学也可以申请。当然，因为BCPNP的分数还会回升，因此有工作经验的申请人会更有优势。

BCPNP对于申请人的年龄并没有要求，这无疑给更多想要移民加拿大的国人更多的机会。若您厌倦了国内快节奏的生活，不管您的年龄是多少，都可以通过BCPNP系统移民。

BCPNP对申请人的工作职位要求更加灵活：0, A, B, C, D类职位皆可。这也意味着不管你从事的是什么行业，只要属于0, A, B, C, D类都可以移民。

五、获邀分数

虽然此次BCPNP分数上升，邀请人数下降，但是此前BCPNP所有类别邀请分数都不高，并且每个月两次邀请，稀缺职业每周邀请， 每次发出三百多份邀请。这也意味着申请人在符合条件的情况下能被快速获邀。

六、审理速度

BCPNP现在审理的速度变快，一般为两到三个月。申请人在满足条件后注册BCPNP系统，便可被快速获邀。

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